مؤهلات الترشح

  • أن يكون المُسمّى الوظيفيّ مديراً أو قائماً بأعمال مدير المدرسة.
  • أن لا تقل الخبرة الإدارية في الإدارة المدرسية للمدير/ قائم بأعمال المدير في الأردن عن ثلاث سنوات.
  • أن يكون المدير/ قائم بأعمال المدير على رأس عمله في مدرسة حكومية تابعة لوزارة التربية والتعليم في الأردن.

ملاحظة: يحقّ للمدير المتميّز الفائز بأحد مراكز جائزة الملكة رانيا العبداللَّه للمدير المتميّز في دورة 2009 التقدّم للجائزة هذا العام، على أن يقدّم نفسه من خلال المعايير التي تظهره بوصفه مديراً بعد الفوز.

يستثنى من الترشيح للجائزة كلُّ مَنْ:

  • حقق فوزاً بأحد مراكز الجائزة خلال آخر دورتين للجائزة.
  • يعمل حالياً مديراً أو قائماً بأعمال مدير أحد المراكز الريادية.
  • يتغيّب عن مرحلة التقييم الميداني أو المقابلات الشخصيّة مهما كان السبب (السفر، التقاعد، الاعتذار، تغيّر المُسمّى الوظيفيّ، ...).
  • لم يلتزم بالتعليمات كافة الواردة في طلب الترشيح.

ملاحظة: مع مراعاة المادة 153 من نظام الخدمة المدنية رقم "82" لسنة 2013 يستثنى من الترشيح للجائزة كل من أوقعت عليه أي من العقوبات التأديبية في البنود من "2-6" والمنصوص عليها في الفقرة (أ) من النظام المذكور.